為什么別人的財務職業(yè)發(fā)展如此順利自己卻滿路荊棘

來源: 正保會計網(wǎng)校編輯： 2017/07/13 11:53:02　　字體：大小

同樣的一批應屆畢業(yè)生進入同一家公司做財務工作，過一段時間后有的人順順利利得到了升職加薪，而有的人卻磕磕絆絆原地踏步。看到這里不禁會有人唏噓，自己就是那個原地踏步的人，但又不是自己不努力，那這是為什么呢？

其實造成這種情況的無外乎兩種原因：1、方法與思維不對；2、自己內心的不滿足。如果你是第一種情況，那就比較危險，因為方法與思維不對便極容易自己把自己引入歧途，一旦鉆了牛角尖，自己的財務職業(yè)發(fā)展前景就岌岌可危了。如果是第二種情況，便會好很多，這是自己的目標比較高，小進步不足以滿足對自身的要求。接下來我們一起來詳細分析一下這兩種原因。

方法與思維不對

1、只在乎考證忽略了實操的重要性

工作中不乏見到這樣一群財務人，他們認為考證才是升職加薪的王道，因此執(zhí)迷于考證。晚上熬夜通宵學習，白天在公司無精打采，上級分配的工作做不好，滿腦子都被考證所占據(jù)。而同一批進來的同事，雖然證書不比他多，但可以很好的完成工作，并且通過一段時間的工作外加自己利用空閑時間學習會計實務，會計實操能力非常強，很快便得到了晉升。

2、只埋頭苦干卻忽略了溝通的重要性

優(yōu)秀的團隊永遠大于優(yōu)秀的個人，只埋頭苦干個人能力出眾卻不與他人溝通，無法融入整個團隊，勢必會被邊緣化。其實這樣的人并不在少數(shù)，個人能力很強，但不愿與人溝通，不愿進行團隊合作做事，這樣的思維模式是很難得到晉升的。

自己內心的不滿足

從一開始便給自己定了一個較高的標準，自己通過努力卻無法在短期內達到，但的的確確也得到了不小的進步，然而由于目標過高自己的內心無法得到滿足，便認為自己在原地踏步。這種情況下，大家可以把大目標分割為一個個小目標，這樣會增加成就感，大目標也會比想象中的簡單。

舉一個不太恰當?shù)睦?，就好比在女人眼別人的老公比自己的老公能掙錢、在男人眼里別人的女友比自己的女友更漂亮、同樣的東西在自己手里分文不值攥在別人的手里卻價值千金……其實，并不是自己的老公不能掙錢、自己的女友不漂亮、東西不值錢，往往我們通過另一個角度去看待問題，便會豁然開朗。