“35歲+”打工人的尷尬：跳槽難，晉升難

35歲被認為是職場的分水嶺。相信很多35歲左右的人，都會遇到這樣的尷尬處境。一方面，自己的年紀已經(jīng)不小了，在公司放眼望去，似乎基層崗位上已經(jīng)沒有自己這么大的人了；另一方面，雖然自己已經(jīng)工作了多年，但是年紀卻和實際的能力還有很大的差異，所以每當自己被領(lǐng)導當眾批評，或者努力得不到回報的時候，就會異常的焦慮，因為職場留給自己的時間似乎已經(jīng)不多了。

35歲的人想跳槽，如果前面的工作經(jīng)歷不是混日子，也不是每天重復(fù)、機械地做同樣的事，那么，在他有了豐富的工作經(jīng)歷、閱歷和過硬的工作技能后，找到一份工作應(yīng)該不難。難的是，找到一個體面、自己滿意的工作。

因為這個年紀再去找工作，基本不可能再去找得到基層崗位了，很容易落入高不成低不就的境地。

如果去找中低級的崗位，公司會嫌你年紀大，不如小白聽話，因為這些崗位都是沒什么技術(shù)含量的體力活。

如果去找高級管理崗，這類崗位會直接關(guān)系到公司生死存亡，對方需要看你過去的成績，還要看行業(yè)是否相同或相似，過去的經(jīng)歷中有沒有很成功的案例。但問題是如果過去很成功，為什么還要出來找工作呢？

因此，“35歲+”打工人的尷尬就顯現(xiàn)出來：跳槽難，晉升難，再就業(yè)流向中小企業(yè)。那么，35 歲以上的人該如何破局呢？

35+什么情況下可以考慮跳槽？

有位學員有這樣的困惑：“三十幾歲，工作做了幾年，做做賬倒也輕松，不加班。工資也有過漲浮，目前也算當?shù)貢嬂锉容^高的薪資。工作比較簡單也學不到新東西， 時而不安擔心如果過幾年公司不行自己找工作很難，現(xiàn)在就跳槽還是過兩年再說……”

一、公司發(fā)展前景不樂觀，自己能力經(jīng)驗積累夠了，但沒有提升空間

在一個公司連續(xù)工作三五年后，工作就會進入舒適期，這時應(yīng)付工作輕車熟路，感覺每天的工作都是簡單重復(fù)。很多會計人常?？鄲烙谧约旱穆毼蛔霾簧先ィ毼蛔霾簧嫌謺е滦匠隄q不上去。

如果你有了這種感覺，意味著你具備了往上走的勢頭了。受制于現(xiàn)有公司的發(fā)展，沒有更高的職位匹配你。如果外部有機會，就可以考慮走出去。

二、薪酬偏低，公司卻沒有漲薪機制，在公司也不會積累新的經(jīng)驗

一般而言，會計人的工資水平在一個單位里只是處于平均水平，如果公司效益不好，或者老板對會計工作的認可度不高，會計人員很難提職加薪。

部分會計人會因為薪酬低而考慮跳槽，他們或許不在意職位高低，跳槽后做同樣的崗位也行，只要工資水平高一些就好。基于這樣的心態(tài)跳槽或多或少都有一份心酸在里面。

特別要提醒一句，切不可因此陷入頻繁、盲目的跳槽泥沼。先要考慮自己的經(jīng)驗積累是否充分，如果現(xiàn)有崗位還有進一步學習的余地，建議先等一等，不要貿(mào)然離開。

三、公司管理不規(guī)范，個人有違法違規(guī)的風險

這當屬被動跳槽。會計工作是有風險的，如果公司老板的一些做法已經(jīng)觸碰到了法律的底線，會計人決不可被動地幫忙操作。因為老板的私心作怪，導致會計人背黑鍋的案例非常多，不可不慎。會計人如果已經(jīng)預(yù)感到了這種風險，就應(yīng)該當機立斷，離開為妙。

35歲+職業(yè)發(fā)展還有哪些可能性？

35歲的職場人，絕大多數(shù)都面臨著一次比較重大的職業(yè)抉擇，又或者，干脆就是職業(yè)危機。

前期職業(yè)發(fā)展和積累做得不夠好的，到了這個年紀，可能面臨著35歲被裁員的危機，又或者，雖然不擔心被裁員，上升通道受阻、工資捉襟見肘，面對各種經(jīng)濟壓力疲于應(yīng)付。

于是，35歲+職業(yè)發(fā)展還有哪些可能性？就成為了一個非常迫切的問題。我們可以從這四個維度來看：

1、尋求在現(xiàn)有崗位上的進一步提升

企業(yè)會計晉升路線：出納—成本會計—稅務(wù)會計—總賬會計—會計主管—財務(wù)經(jīng)理—財務(wù)總監(jiān)—首席財務(wù)官(CFO)

2、考慮充分發(fā)揮過往職業(yè)積累的優(yōu)勢，轉(zhuǎn)行或創(chuàng)業(yè)

在35歲這個時間點，如果之前未能靠興趣獲得過任何收入或比較好的反饋，最好不要貿(mào)然從零開始做所謂的“感興趣”的事情。

更保險的做法，是考慮通過過往積累的行業(yè)經(jīng)驗、工作能力、各類資源等，進行轉(zhuǎn)行或創(chuàng)業(yè)，而不要真的“從零開始”。

3、考慮在現(xiàn)在崗位上不斷提升，成為不可替代的中堅力量

如果沒有機會升職，那么，在現(xiàn)在崗位上，精益求精，讓自己在同一個崗位上，也能每年都有成長和改變，成為公司不可替代的中堅力量，其實也是職業(yè)上的一種成功。

4、35歲以前，職業(yè)發(fā)展和能力積累不夠，最重要的是做出改變

如果到了35歲，還沒有走上管理層，在專業(yè)水平上也一般。

那么，在現(xiàn)有崗位上通過努力，快速成為一個專家，將是最穩(wěn)妥的選擇。

因為能夠晉升為管理層，除了自身努力，還得遇到賞識自己的領(lǐng)導、公司有相關(guān)的管理崗位空缺等諸多條件，但成為自己崗位上的專家，則只通過個人持續(xù)努力就可以。

有證書卻找不到合適工作或內(nèi)部晉升輪不到自己怎么辦

你的人生永遠不會辜負你的。那些轉(zhuǎn)錯的彎，那些走錯的路，那些滴下的汗水，全都讓你成為獨一無二的自己。拿到證書的你在職場上就多了一份競爭力，多了很多的可能性。

但在高失業(yè)率、求職環(huán)境日益嚴峻的時代，即使很多人手持中級、注會等證書去面試，卻慘遭淘汰。原因也很簡單，很多財務(wù)人都存在這樣的問題：

投出無數(shù)簡歷卻得不到回應(yīng)，無緣理想企業(yè)；好不容易匹配到一個好單位，或者好不容易通過親戚朋友的關(guān)系把簡歷投到一家好單位，終于好單位發(fā)起面試邀請，可是我對實操技能沒把握，我的溝通表達能力不行，我面試會非常緊張，怎么辦？我真的很擔心自己面試表現(xiàn)不好而丟了待遇雄厚、年薪翻倍的offer。

那么機會來了，總賬會計就業(yè)晉升計劃可以助你一臂之力，你將擁有實操技能+職業(yè)規(guī)劃+能力培訓+1v1簡歷、面試指導+高薪職位+行業(yè)名企+財會證書，就業(yè)不成功協(xié)議退費！助你實現(xiàn)內(nèi)卷時代入職成功夢！快來了解→總賬會計就業(yè)晉升計劃>>

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