35歲+的會(huì)計(jì)人，怎樣適應(yīng)職場(chǎng)？

35歲，是會(huì)計(jì)職場(chǎng)的分界年齡，企業(yè)在招聘會(huì)計(jì)經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理基本上都限定在年齡35歲以下。有些會(huì)計(jì)人會(huì)感到迷茫，因?yàn)椴恢雷约?5歲以后能干什么，對(duì)會(huì)計(jì)可能的發(fā)展途徑?jīng)]有一個(gè)清晰的概念。以下列出一些會(huì)計(jì)人可能從事的職業(yè)，希望你可以選擇一個(gè)目標(biāo)，堅(jiān)定地走下去，早日做好自己的職業(yè)規(guī)劃。

1、較為資深的公司總賬會(huì)計(jì)

總賬會(huì)計(jì)被稱為財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)“中”結(jié)者。整合應(yīng)收與應(yīng)付等財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，在月底及年底負(fù)責(zé)結(jié)賬和出具財(cái)務(wù)報(bào)表，給管理會(huì)計(jì)或公司高層進(jìn)行財(cái)務(wù)分析?？傎~會(huì)計(jì)一般是從小會(huì)計(jì)、小出納的崗位逐步晉升。

2、企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理

財(cái)務(wù)經(jīng)理必須要有良好的專業(yè)能力，需要對(duì)企業(yè)的全面管理與運(yùn)營(yíng)提供有力的決策支持，但同時(shí)必須具備良好的職業(yè)道德。

3、企業(yè)資金經(jīng)理

資金經(jīng)理負(fù)責(zé)企業(yè)資金的存貸借換。比如，編制公司的資金預(yù)算和流動(dòng)計(jì)劃、檢閱核查資金事宜，確保資金有效運(yùn)轉(zhuǎn)。一般是從融資主管、資金主管晉升而來(lái)。

4、企業(yè)稅務(wù)經(jīng)理

稅務(wù)經(jīng)理必須是稅務(wù)領(lǐng)域的專家，既精通政策，又活用政策，并且具有事前籌劃的戰(zhàn)略眼光，掌握著企業(yè)稅務(wù)管理的經(jīng)驗(yàn)和技巧，通過(guò)免稅、減稅、退稅、稅收減免等十幾種方式為企業(yè)減稅。一般是從稅務(wù)主管晉升而來(lái)。

5、審計(jì)經(jīng)理、審計(jì)師

審計(jì)經(jīng)理制定審計(jì)制度和流程，發(fā)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)以及合規(guī)問(wèn)題，并給出改善建議。一般開始是從審計(jì)主管晉升。

6、企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)控經(jīng)理

風(fēng)控經(jīng)理側(cè)重企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度控制，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制，減少財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，舞弊控制等，一般是從風(fēng)控主管晉升而來(lái)。

7、財(cái)務(wù)分析師、財(cái)務(wù)分析經(jīng)理

財(cái)務(wù)分析是一門較高的技術(shù)，財(cái)務(wù)分析師必須有極高的數(shù)字敏感度。他們用數(shù)字揭示企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，幫助企業(yè)經(jīng)營(yíng)者了解過(guò)去、分析現(xiàn)在、預(yù)測(cè)未來(lái)。財(cái)務(wù)分析師一般是從成本會(huì)計(jì)、分析主管、統(tǒng)計(jì)主管的崗位上晉升而來(lái)。

8、財(cái)務(wù)計(jì)劃師，財(cái)務(wù)計(jì)劃經(jīng)理

財(cái)務(wù)計(jì)劃經(jīng)理在預(yù)算領(lǐng)域具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)分析和調(diào)整預(yù)算表，將預(yù)算傳達(dá)給財(cái)務(wù)經(jīng)理、各部門經(jīng)理及總經(jīng)理等。一般是從預(yù)算專員、預(yù)算主管晉升而來(lái)。

9、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)實(shí)施專家，ERP專家

會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)實(shí)施專家非常熱衷于鉆研企業(yè)信息化，熟練掌握將信息手段用于財(cái)務(wù)管理，精通財(cái)務(wù)信息技術(shù)和軟件應(yīng)用等。

10、會(huì)計(jì)培訓(xùn)講師

35歲的你相信已經(jīng)有了豐富的考證經(jīng)驗(yàn)以及實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，選擇其中一點(diǎn)，深化學(xué)習(xí)，再結(jié)合自己的理解和經(jīng)驗(yàn)，轉(zhuǎn)化為適合當(dāng)前世道發(fā)展的考證和實(shí)戰(zhàn)課程，成為會(huì)計(jì)培訓(xùn)老師，為還在成長(zhǎng)的會(huì)計(jì)們提供實(shí)戰(zhàn)性的專業(yè)分享。

11、會(huì)計(jì)專家、會(huì)計(jì)教授、會(huì)計(jì)學(xué)者

對(duì)于喜歡研究會(huì)計(jì)研究領(lǐng)域的人來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)非常理想的發(fā)展方向，可以在高校任教，研究會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等。

12、財(cái)務(wù)顧問(wèn)

財(cái)務(wù)顧問(wèn)通常是對(duì)企業(yè)的日常工作進(jìn)行指導(dǎo)和輔助，幫助企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐活動(dòng)的策劃和服務(wù)。

13、理財(cái)顧問(wèn)

獨(dú)立的理財(cái)顧問(wèn)是一個(gè)新興的職業(yè)，也是一個(gè)缺口較大的職業(yè)，資深的理財(cái)顧問(wèn)為個(gè)人和企業(yè)提供專業(yè)的理財(cái)服務(wù)，具有專業(yè)的財(cái)務(wù)知識(shí)的同時(shí)，也有豐富的理財(cái)經(jīng)驗(yàn)。

14、法律顧問(wèn)

法律顧問(wèn)一般對(duì)企業(yè)提供法律援助和設(shè)計(jì)法律事務(wù)的項(xiàng)目提供服務(wù)，比如進(jìn)行股份制改造，兼并收購(gòu)、合同審核等方面的事宜。

15、財(cái)務(wù)總監(jiān)

財(cái)務(wù)總監(jiān)必須要有全方位的綜合能力，財(cái)務(wù)預(yù)算、分析、成本、風(fēng)控、公司治理、管理會(huì)計(jì)等方面非常精通，具備極強(qiáng)的硬技能和軟技能。

16、CFO

CFO是公司的二把手。CFO需要想法設(shè)法的為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，確保公司股東利益最大化，為公司CEO提供戰(zhàn)略決策。

17、總(副)經(jīng)理，總經(jīng)理助理，部門經(jīng)理

一個(gè)會(huì)計(jì)人職業(yè)生涯的最頂端恐怕就是公司的一把手了，走到總經(jīng)理這個(gè)崗位，說(shuō)明一個(gè)財(cái)務(wù)人已經(jīng)在職業(yè)生涯中達(dá)到了最頂端。身為總經(jīng)理的財(cái)務(wù)人要轉(zhuǎn)換角色，站在總經(jīng)理的角度思考問(wèn)題，對(duì)企業(yè)進(jìn)行全方面的管理，了解銷售、市場(chǎng)、產(chǎn)品等業(yè)務(wù)流程，不要再專注于財(cái)務(wù)一個(gè)方向。

你是不是也有35歲焦慮？擔(dān)心自己以后的發(fā)展方向及前景，不知道接下來(lái)如何做才能讓自己避免35焦慮？財(cái)稅就業(yè)晉升計(jì)劃也許可以幫助35+的你走出焦慮，找到自己真正的突破方向。財(cái)會(huì)老師大咖解決你的就業(yè)困惑，百?gòu)?qiáng)名企優(yōu)先推薦，簡(jiǎn)歷精修+1v1面試指導(dǎo)，科學(xué)、專業(yè)的成長(zhǎng)路徑，助您縮短就業(yè)晉升距離，就業(yè)不成功協(xié)議退費(fèi)！

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