工資條的秘密藏不住了，這些細(xì)節(jié)你都看懂了嗎？

1、工資包含哪些組成部分？

工資總額是指本單位在報(bào)告期內(nèi) (季度或年度)直接支付給本單位從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。

工資總額是稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)基金和住房公積金等個(gè)人繳納部分，以及房費(fèi)、水電費(fèi)等。

單位為職工繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)不用計(jì)入工資總額，但個(gè)人扣繳的部分應(yīng)計(jì)入工資總額。

2、“交通補(bǔ)貼”“防暑降溫費(fèi)”是否應(yīng)計(jì)入工資總額?

隨著工資改革，物業(yè)費(fèi)和取暖費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用隨職工個(gè)人工資發(fā)放，同時(shí)還有公車改革補(bǔ)貼隨工資發(fā)放。按照《勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度》規(guī)定，公車改革補(bǔ)貼、物業(yè)費(fèi)和取暖費(fèi)均已計(jì)入工資總額統(tǒng)計(jì)。具體到防暑降溫費(fèi)，需要看地方人社部門規(guī)定的具體標(biāo)準(zhǔn)，在標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)的，屬于保險(xiǎn)福利費(fèi)用性質(zhì)，不應(yīng)包含在工資總額內(nèi)；超出規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，就不屬于福利性質(zhì)而是報(bào)酬性質(zhì)了，應(yīng)該算在工資總額內(nèi)。

3、社保部門發(fā)放的工傷補(bǔ)助金或生育津貼等”是否計(jì)入工資總額統(tǒng)計(jì)?

根據(jù)《勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度》，由社保部門發(fā)放的工傷補(bǔ)助金不計(jì)入工資總額。

女職工在休產(chǎn)假期間領(lǐng)取的生育津貼或由本單位發(fā)放的產(chǎn)假工資應(yīng)計(jì)入工資總額統(tǒng)計(jì)。

4、“員工到異地工作發(fā)放的差旅補(bǔ)助或異地安置費(fèi)等”是否計(jì)入工資總額統(tǒng)計(jì)?

根據(jù)《勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度》規(guī)定，工資總額是指本單位在報(bào)告期內(nèi)直接支付給本單位全部從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額。單位員工到異地工作而發(fā)放的差旅補(bǔ)助或異地安置費(fèi)等，是因異地工作而產(chǎn)生的費(fèi)用，不納入工資總額統(tǒng)計(jì)。需要指出的是，單位按月發(fā)放并可由個(gè)人自由支配的住房補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼等均應(yīng)計(jì)入工資總額統(tǒng)計(jì)。

5、“休假工資”是否計(jì)入工資總額統(tǒng)計(jì)?

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(1990年國(guó)家統(tǒng)計(jì)局1號(hào)令) 規(guī)定指出工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。工資總額由下列六個(gè)部分組成：計(jì)時(shí)工資；計(jì)件工資；獎(jiǎng)金；津貼和補(bǔ)貼；加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資。其中“特殊情況下支付的工資”包含根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國(guó)家或社會(huì)義務(wù)等原因按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資。因此，休假期間單位發(fā)放的工資報(bào)酬應(yīng)計(jì)入工資總額統(tǒng)計(jì)。

6、“股權(quán)激勵(lì)”“股票期權(quán)收入”“入股分紅”“企業(yè)金”是否應(yīng)計(jì)入工資總額?

根據(jù)《勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度》規(guī)定發(fā)放給本單位從業(yè)人員的各種股權(quán)激勵(lì)、股票期權(quán)收入、入股分紅等均不計(jì)入工資總額統(tǒng)計(jì)。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局辦公室2002年印發(fā)的《關(guān)于勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年報(bào)新增指標(biāo)解釋及問(wèn)題解答的通知》中明確規(guī)定，單位為職工繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)暫不做工資總額統(tǒng)計(jì)，其他各種性質(zhì)為勞動(dòng)報(bào)酬的商業(yè)性保險(xiǎn)應(yīng)計(jì)入工員谷明抗屬于補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的統(tǒng)計(jì)口徑一樣，所以，單位繳納的部分不作為工資總額統(tǒng)計(jì)，但是個(gè)人扣繳的部分應(yīng)計(jì)入工資總額。

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