新用戶掃碼下載在員工的離職證明中，可以寫離職原因？
【問題】
在員工的離職證明中，可以寫離職原因？
【回答】
在員工的離職證明中，可以寫離職原因，但必須客觀真實(shí)。
根據(jù)法律規(guī)定：用人單位出具的離職證明，應(yīng)寫明勞動合同期限、解除或終止時間、工作崗位在本單位的工作年限，法律并不禁止注明離職原因，用人單位可以在離職證明中寫離職原因，但必須保證是客觀真實(shí)的，從保護(hù)勞動者的權(quán)益角度出發(fā)，用人單位出具的離職證明不應(yīng)記載對員工不利的事項。
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