新用戶(hù)掃碼下載5個(gè)簡(jiǎn)歷誤區(qū)你碰到幾個(gè)？
還有多少人認(rèn)為：簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)的越好看越好？如果你也一樣這么認(rèn)為，建議你認(rèn)真看下去。關(guān)于寫(xiě)簡(jiǎn)歷的誤區(qū)，不止這一個(gè)，以下5個(gè)誤區(qū)，早知道早找到工作！
1.簡(jiǎn)歷不是設(shè)計(jì)的越好看越好，簡(jiǎn)歷里的內(nèi)容才更重要，而不是模板樣式。建議最簡(jiǎn)潔的樣式即可。不要花時(shí)間在模板上面。
2.簡(jiǎn)歷里的個(gè)人信息不是寫(xiě)得越多越好，比如：性別、年齡、住址、身份信息等等等。除了姓名、聯(lián)系方式、求職意向外，其他都默認(rèn)不寫(xiě)，除非HR要求你寫(xiě)。
3.簡(jiǎn)歷上的個(gè)人技能和能力不是寫(xiě)得越多越好。因?yàn)槟銓?xiě)得再多，HR都不會(huì)相信的呀，寫(xiě)這些詞誰(shuí)不會(huì)，關(guān)鍵是你得讓HR相信你有這些能力。
4.簡(jiǎn)歷上的自我評(píng)價(jià)不是寫(xiě)得越多越好。沒(méi)有人會(huì)評(píng)價(jià)自己不好吧，所以，HR一般也不會(huì)相信你寫(xiě)的內(nèi)容。
5.簡(jiǎn)歷上的工作經(jīng)歷不是寫(xiě)得越多越好。HR關(guān)注的是工作職責(zé)和工作結(jié)果，至于工作過(guò)程，簡(jiǎn)單地一帶而過(guò)就行，切記不要詳細(xì)描述工作過(guò)程。
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