新用戶掃碼下載會(huì)計(jì)面試不好過？這五點(diǎn)內(nèi)容值得一看！
面試是求職的一大關(guān)卡，是很多會(huì)計(jì)在求職路上的攔路虎，面試不好過該怎么辦？今天小編給大家整理了五點(diǎn)面試的關(guān)鍵點(diǎn)，一起來看看吧。
一、核心競(jìng)爭(zhēng)力
明確自己擅長(zhǎng)的方向，展示自己的專業(yè)技能，體現(xiàn)出核心競(jìng)爭(zhēng)力。在面試的時(shí)候，大家競(jìng)爭(zhēng)同一崗位，都會(huì)有自己適合這個(gè)崗位的特點(diǎn)或者長(zhǎng)處，在這種時(shí)候，要做的就是展現(xiàn)出自己的核心技能，提高崗位競(jìng)爭(zhēng)力。
二、明確又突出
求職面試最忌諱的就是搖擺不定，態(tài)度不堅(jiān)決，沒有公司會(huì)喜歡一個(gè)對(duì)崗位沒有歸屬感的人，在面試的時(shí)候首先要表現(xiàn)出對(duì)應(yīng)聘這個(gè)崗位堅(jiān)決的態(tài)度，明確自己的想法。其次，要著重表現(xiàn)出跟崗位合適的特點(diǎn)能力，要有側(cè)重點(diǎn)。
三、事實(shí)勝于雄辯
事實(shí)勝于雄辯，在面試過程中，對(duì)于自己的能力表現(xiàn)最好是用實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)或者案例來加以印證。用事實(shí)說話，不僅能更加直觀的展現(xiàn)出自己的能力，還可以提高面試官對(duì)你的信任度。
四、知己知彼
財(cái)會(huì)人員在面試之前，首先要深刻的剖析自己，分析自身的優(yōu)劣，再者就是了解應(yīng)聘公司的基本情況，抓住公司痛點(diǎn)，做好全面準(zhǔn)備。
五、差異化策略
有策略的迎合應(yīng)聘單位的需求，在面試的時(shí)候盡可能展現(xiàn)出與應(yīng)聘需求更顯符合的一面。
面試會(huì)計(jì)崗位最重要的還是專業(yè)能力過硬，有經(jīng)驗(yàn)有技能面試自然也就不是問題，參與零基礎(chǔ)會(huì)計(jì)就業(yè)晉升計(jì)劃，實(shí)操培訓(xùn)+崗位推薦+就業(yè)指導(dǎo)，從學(xué)習(xí)到就業(yè)，一站式的求職服務(wù)，助力你的就業(yè)晉升！
相關(guān)推薦
10節(jié)職場(chǎng)小白進(jìn)階課
全套會(huì)計(jì)實(shí)操精選課
10節(jié)實(shí)操&管理精選課
7天審計(jì)精選課
學(xué)員：Y**
個(gè)人情況：沒接觸過財(cái)務(wù)工作獲OFFER：北京金羅馬物業(yè)有限公司/會(huì)計(jì)崗薪資：6500元/月查看會(huì)計(jì)晉升方案
學(xué)員：L**
個(gè)人情況：大專學(xué)歷 無會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)獲OFFER：某進(jìn)出口貿(mào)易公司/會(huì)計(jì)薪資：5500元/月查看會(huì)計(jì)晉升方案
學(xué)員：白**
個(gè)人情況：創(chuàng)業(yè)失敗 轉(zhuǎn)行審計(jì)獲OFFER：排名前二十的事務(wù)所/審計(jì)薪資：5000-6000元/月查看會(huì)計(jì)晉升方案
學(xué)員：L**
個(gè)人情況：大專非會(huì)計(jì)專業(yè)獲OFFER：鐵路通信信號(hào)股份有限公司/財(cái)務(wù)薪資：6000元/月查看會(huì)計(jì)晉升方案
限時(shí)免費(fèi)資料
-
簡(jiǎn)歷模板
-
免費(fèi)課程
-
求職秘訣
-
面試問題
-
財(cái)務(wù)報(bào)表
-
賬務(wù)處理
加入就業(yè)小分隊(duì)
掃碼找組織
財(cái)會(huì)備考工具
掃一掃關(guān)注
京公網(wǎng)安備 11010802023314號(hào)
提交成功！
