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會(huì)計(jì)工作內(nèi)容簡歷怎么寫?

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:有有 2021/04/30 11:15:31  字體:

簡歷是求職的一塊兒敲門磚,一份好的簡歷可以提高篩選的通過率,增加就業(yè)機(jī)會(huì)。最近聽到很多小伙伴在問,會(huì)計(jì)工作內(nèi)容的簡歷該怎么寫?今天就一起來看看吧。

會(huì)計(jì)工作內(nèi)容簡歷怎么寫?

第一、簡歷書面整潔清晰

簡歷排版整潔清晰在求職中其實(shí)是一個(gè)人的門面,HR拿到簡歷第一眼看的就是整體的排版格式,簡歷頁面排版合理,直觀清晰才會(huì)選擇繼續(xù)看內(nèi)容。如果你的簡歷雜亂無章,那么會(huì)給面試官留下不好的印象,也會(huì)大大的降低簡歷篩選的通過率。

排版時(shí),文字大小要適中,內(nèi)容安排要合理,簡歷上任何多余的顏色、圖片還有不能清晰表達(dá)含義的圖表,都會(huì)分散掉簡歷內(nèi)容的重點(diǎn)。

第二、內(nèi)容描述要有邏輯

簡歷的重點(diǎn)內(nèi)容就是工作經(jīng)歷,在描述相關(guān)工作內(nèi)容或者經(jīng)歷的時(shí)候要有重點(diǎn),而且能夠簡單明了的體現(xiàn)出你的能力和特點(diǎn)。

最忌諱長篇大論的寫上一堆流水賬,要將自己在一個(gè)項(xiàng)目或者活動(dòng)中所參與的部分、所擁有的關(guān)聯(lián)度、所做出的貢獻(xiàn),進(jìn)行重點(diǎn)說明,讓HR一看就能抓住精髓,看到求職者在該項(xiàng)目中所體現(xiàn)的價(jià)值。

不要花過多的篇幅自我介紹、自我總結(jié),描述技能、榮譽(yù)、活動(dòng)這些,HR都會(huì)直接跳過看工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)校,看完覺得還行才會(huì)掃一下其他內(nèi)容。

第三、突出個(gè)人能力

能力是影響一個(gè)人是否能在職場立足的重要原因之一,簡歷的作用除了讓HR對自己的基本情況有一定的了解,另一個(gè)重要作用就是體現(xiàn)自己的能力。

在弄清楚應(yīng)聘崗位的具體要求后,求職者需要在自己的簡歷中有選擇性地突出自己的能力與價(jià)值,通過專業(yè)知識(shí)、所獲證書與榮譽(yù)、個(gè)人經(jīng)驗(yàn)等方面來輔助輸出,讓HR信服。當(dāng)然在寫簡歷時(shí),最基本也是最重要的一點(diǎn)就是一定要實(shí)事求是,不能虛假杜撰。

總之,不管怎么制作簡歷,都離不開自己的硬實(shí)力和認(rèn)真的態(tài)度,在簡歷上真實(shí)地表達(dá)自己的想法,借助簡歷讓HR看到自己的價(jià)值,那這樣的簡歷,就能夠博人眼球。

第四、看有無格式錯(cuò)誤

其實(shí)很多時(shí)候能夠決定你是否被錄用的往往是一些非常小的細(xì)節(jié)。

也許你的簡歷版面已經(jīng)獲得了HR的好感,也許你的經(jīng)歷描述已經(jīng)幫你獲得了面試機(jī)會(huì),但是在面試時(shí)一邊聊一邊看著你的簡歷,面試官可能就因?yàn)橐恍└袷藉e(cuò)誤皺起了眉頭,對你的能力產(chǎn)生了質(zhì)疑。

尤其是90%的實(shí)習(xí)工作、初級(jí)工作招聘方都很看重“細(xì)心”這個(gè)能力。所以無格式錯(cuò)誤對于簡歷來說非常重要。

簡歷寫好了在求職中也占有優(yōu)勢,就業(yè)晉升參與網(wǎng)校推出的新銳會(huì)計(jì)就業(yè)晉升計(jì)劃,一站式求職服務(wù),助你高薪就業(yè)!

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