會(huì)計(jì)就業(yè)晉升的四個(gè)階段，馬上了解

對(duì)于從事會(huì)計(jì)的人員來(lái)說(shuō)，除了關(guān)注會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容之外，還比較關(guān)注自身的就業(yè)晉升，今天就來(lái)了解一下會(huì)計(jì)人員就業(yè)晉升的四個(gè)階段。

一、出納

一般情況下，考下會(huì)計(jì)證進(jìn)入財(cái)會(huì)行業(yè)，接觸到的第一份工作就是出納。雖然出納被列入會(huì)計(jì)崗位，但大家一般不會(huì)把出納人員稱(chēng)為會(huì)計(jì)。出納負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)金和銀行存款的管理，負(fù)責(zé)保管相關(guān)印章以及空白收據(jù)和空白支票；發(fā)放現(xiàn)金，包括給報(bào)銷(xiāo)的人員、領(lǐng)取備用金的人員、領(lǐng)取工資的人員等。

出納的工作比較基礎(chǔ)，在出納階段，人們很容易感到疲憊。因?yàn)閯倓偛饺胴?cái)會(huì)行業(yè)，你很容易發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作與理論知識(shí)的不同，很多紙上學(xué)來(lái)的知識(shí)卻不太實(shí)用。但是當(dāng)你在出納崗位上積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，就可以慢慢接手普通會(huì)計(jì)的工作。

二、會(huì)計(jì)

在普通會(huì)計(jì)階段，我們積累了很多工作經(jīng)驗(yàn)，處理一般的賬務(wù)也算得上得心應(yīng)手了，很多人也在這個(gè)時(shí)候開(kāi)始著手準(zhǔn)備初級(jí)/中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試，為下一步的晉升做好準(zhǔn)備。

當(dāng)你升職成功，成為一名總賬會(huì)計(jì)，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)總賬會(huì)計(jì)的視野要比一般會(huì)計(jì)開(kāi)闊得多。你不再局限于某個(gè)細(xì)分的領(lǐng)域，而是全面地負(fù)責(zé)公司的賬務(wù)?？傎~會(huì)計(jì)更容易鍛煉一個(gè)會(huì)計(jì)人員的全盤(pán)處理問(wèn)題的能力。

三、財(cái)務(wù)主管

上升到財(cái)務(wù)主管階段，你的工作更側(cè)重于管理。制定本企業(yè)會(huì)計(jì)制度、組織領(lǐng)導(dǎo)財(cái)會(huì)部門(mén)工作、充當(dāng)高層領(lǐng)導(dǎo)的財(cái)務(wù)管理助手、加強(qiáng)日常財(cái)務(wù)管理和成本控制、保證按時(shí)納稅及應(yīng)交利潤(rùn)、負(fù)責(zé)定期財(cái)產(chǎn)清查、搞好財(cái)務(wù)部門(mén)人力資源管理.這些曾經(jīng)讓你頭大的事情，終于成了工作常態(tài)，新的考驗(yàn)開(kāi)始了。

四、財(cái)務(wù)總監(jiān)

財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、開(kāi)支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)、建立健全公司內(nèi)部核算管理體系、組織公司有關(guān)部門(mén)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析、制定和管理稅收政策方案及程序、監(jiān)督公司遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律等。

財(cái)務(wù)總監(jiān)是公司中重要、有價(jià)值的管理職位之一。一名現(xiàn)代意義上的財(cái)務(wù)總監(jiān)，必須學(xué)會(huì)與時(shí)俱進(jìn)，突破傳統(tǒng)財(cái)務(wù)視野，從戰(zhàn)略高度把握公司整體運(yùn)作。

會(huì)計(jì)工作是需要不斷學(xué)習(xí)，不斷積累經(jīng)驗(yàn)的，想從一個(gè)小小的出納晉升成為財(cái)務(wù)總監(jiān)，需要學(xué)習(xí)的東西太多了，財(cái)務(wù)精英就業(yè)晉升計(jì)劃，專(zhuān)為財(cái)務(wù)主管和財(cái)務(wù)經(jīng)理打造的高薪就業(yè)課程。

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