新用戶掃碼下載職場(chǎng)新人，工作中請(qǐng)學(xué)會(huì)"吵架"！
為什么要吵架？在職場(chǎng)上，只要有人的地方就會(huì)有矛盾，有利益的地方就會(huì)有沖突。職場(chǎng)不是象牙塔，互相扯皮、詆毀、污蔑、甩鍋等現(xiàn)象比比皆是。
吵架是一個(gè)激烈的溝通方式，當(dāng)你的利益受到損害，或者正常的溝通方式難以達(dá)到既定目的。那么吵架就是一個(gè)非常好的辦法，可以讓你更加高效地實(shí)現(xiàn)自己的目的。
在職場(chǎng)上，學(xué)不會(huì)吵架的人注定會(huì)被別人牽著鼻子走，有吃不完的虧，干不完的活。所以在工作場(chǎng)合，千萬(wàn)別害怕吵架，但是要正確吵架，吵架也是職場(chǎng)中的核心技能之一！
比如別人攻擊你的方案不合理，不用自證，應(yīng)該反拋問(wèn)題，掌握溝通主動(dòng)權(quán)。
你為什么會(huì)覺(jué)得不合理，可以展開(kāi)說(shuō)說(shuō)嗎？要不你來(lái)出一個(gè)方案，我們一起討論下？停止攻擊，能夠幫你在極限拉扯中重獲自由。
比如跨部門溝通時(shí)，對(duì)方不接受你的工作安排，
提老板：“這事是老板拍板的，有疑問(wèn)你可以找他聊聊。”
提格局：“我們?cè)谶@是為了解決問(wèn)題，你覺(jué)得你說(shuō)的這些可以解決問(wèn)題嗎？”提客觀因素：“公司規(guī)定/文件規(guī)定，如果你有問(wèn)題，可以先解決下這些問(wèn)題?！?/p>
比如遇到有些人擺明就是要挑事，那么以“禮”相待。可以帶著微笑禮貌的說(shuō)：
你為啥會(huì)這么想呢？（問(wèn)題拋給他）
你的邏輯真的沒(méi)問(wèn)題嗎？（讓對(duì)方懷疑自己）
我覺(jué)得是你的格局限制了你的思路，你應(yīng)該站在更高角度思考這個(gè)問(wèn)題！（升維度打擊）
現(xiàn)在不適合繼續(xù)討論了，要不你下去再好好想想？（快速收?qǐng)?，也給對(duì)方留點(diǎn)面子)
可以“激烈溝通”，但是不能吵到罵街，誰(shuí)先帶臟字誰(shuí)就輸了。不說(shuō)我不愿意做：說(shuō)了就落下風(fēng)，被動(dòng)了。吵完不要有心理負(fù)擔(dān)，職場(chǎng)關(guān)系就是開(kāi)會(huì)時(shí)拍桌子瞪眼，也不影響出了會(huì)議室一起喝茶，就事論事。
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