競爭激烈 參加招聘會(huì)你需要注意什么?

在每年的畢業(yè)期，很多地區(qū)都會(huì)舉辦招聘會(huì)，作為求職人員尋找工作的重要途徑，招聘會(huì)一直以來都被廣大求職者廣泛重視，在招聘會(huì)場上，公司相對(duì)比較集中，而且能夠出現(xiàn)在招聘會(huì)上的企業(yè)，一般來說招聘意愿都比較強(qiáng)，對(duì)于求職者來說，是很難得的機(jī)會(huì)。但是，由于招聘會(huì)往往規(guī)模比較大，競爭比較激烈，如何才能從現(xiàn)場的諸多求職者中脫穎而出呢?小編為大家講講招聘會(huì)面試過程中，應(yīng)該著重注意的六點(diǎn)問題。

1、應(yīng)保持整齊的儀容

女孩子不要太過艷麗，外表陽光活潑即可;男孩子保持衣服的干凈整潔和發(fā)型的利落，保持良好的精神風(fēng)貌，傳達(dá)出一種昂揚(yáng)自信的風(fēng)采。

2、提早到會(huì)場

招聘會(huì)中可以趁人少先整體瀏覽一下所有的職位，尋找與自己目標(biāo)相符的記下來。若來得晚，一是會(huì)場人流過多，無法專心去觀察心儀崗位，二是時(shí)間有限只能選擇幾個(gè)面試，容易漏掉機(jī)會(huì)，三是在HR面前站上半天才去咨詢問題，容易給人倉促的感覺，另外若站一會(huì)離去轉(zhuǎn)了一圈再回來，也容易讓HR懷疑你腳踩幾只船。

3、不必刻意去準(zhǔn)備簡歷，帶一份草稿即可

一般招聘會(huì)現(xiàn)場都有空白模板，在發(fā)現(xiàn)心儀崗位時(shí)，先根據(jù)崗位要求有針對(duì)性的組織語言，現(xiàn)場填寫。把最符合企業(yè)的經(jīng)歷放在重點(diǎn)，其它無關(guān)的經(jīng)歷略去，這樣可以貼合企業(yè)要求，讓HR感覺你是對(duì)他們企業(yè)有興趣，而且簡歷精練，就拉開了與其它一稿多投的求職者在第一印象上的層次。這也是為什么建議你早去的原因。

4、事先準(zhǔn)備好自我介紹

條理清晰、重點(diǎn)突出，盡量在2-3分鐘內(nèi)表達(dá)出自己與崗位相符的優(yōu)點(diǎn)，以及對(duì)獲得崗位的迫切期望。語速不要太快，音量一定要適宜，能聽清楚而不刺耳。

5、到HR面前先問好，并明確自己所求的是哪個(gè)職位

向HR問好之后再遞上簡歷，留1、2分鐘給HR閱讀，若HR讀完未有進(jìn)一步表示，可主動(dòng)進(jìn)行自我介紹。有些HR會(huì)故意以冷場觀察求職者的反應(yīng)，所以不必太在意，盡可能的表現(xiàn)自己的優(yōu)勢即可。即使HR退回了簡歷，也不要直接離開，記得給一個(gè)禮貌的致謝，可以給你加分。如果旁邊有其它HR，會(huì)增加對(duì)你的好感。

6、如果HR收下了簡歷未當(dāng)場給出答復(fù)，在招聘會(huì)結(jié)束后的第二天可致電該企業(yè)，了解一下進(jìn)展。

HR收下簡歷未回復(fù)，可能是由于當(dāng)時(shí)沒有時(shí)間瀏覽簡歷，或者需要回去做進(jìn)一步的篩選。為了避免HR遺忘從而錯(cuò)過寶貴的面試機(jī)會(huì)，可以在第二天打個(gè)電話了解一下進(jìn)展，也許這個(gè)電話就開啟了面試的大門。

如果你是剛畢業(yè)的人士，沒有任何財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)心無法上崗勝任會(huì)計(jì)的工作，想找到符合自己要求的企業(yè)就職，那就趕快加入網(wǎng)校的零基礎(chǔ)就業(yè)晉升計(jì)劃吧，實(shí)務(wù)+就業(yè)晉升+財(cái)稅證書，讓你就業(yè)更有底氣。點(diǎn)擊了解>>零基礎(chǔ)就業(yè)計(jì)劃

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