新用戶掃碼下載HR看過了你的簡歷 但卻沒有面試為什么？
投了簡歷，被HR看過，顯示有興趣，但卻沒有面試，為什么？相信很多人投遞簡歷之后都有遇到過這種情況吧！那么到底是為什么會出現(xiàn)這種情況呢？今天就給大家來聊聊這個問題！
對于應(yīng)聘者來說，每個人投遞的簡歷應(yīng)該也不是一份兩份，投遞的公司應(yīng)該也不止一家。由此也可以料想到HR收到的簡歷會有多少，因此HR會有一定的篩選，在此當中就會進行一定的標記，由此表現(xiàn)出了對你擁有一定的興趣，但是我們還是要知道從顯示有興趣與給你面試機會，這之間還是有一段距離的，可能HR對50份簡歷都顯示有興趣，進一步篩選后，可能只有20份簡歷能得到面試機會。
首先，HR看過你的簡歷，說明你投遞的平臺或是渠道沒有問題，HR收到了你的簡歷。
第二，就是你的簡歷通過了HR的第一關(guān)篩選。但是，出于什么原因HR沒把面試機會給你呢？最直接的問題仍然在你的簡歷上。
通常HR收到簡歷，會用硬性的條件進行篩選，比如通過第一輪篩選挑出200份簡歷，然后在其中再細看是否存在某些問題，比如頻繁跳槽、長時間失業(yè)、有一些情況不明的空白期等等。最后再篩選出100份簡歷，發(fā)送給用人部門，用人部門再根據(jù)專業(yè)技能要求等等挑選可以面試的候選人，可能最后真正獲得面試機會的只有50人。
所以再回到你的問題，無論你的簡歷被瀏覽多少次，最終沒能得到面試機會，說明你還沒達到用人單位的面試標準。從另一個方面也可以說明，這個職位很搶手，投的人太多，優(yōu)秀的人也很多。
因此，簡歷對于面試者來說是非常重要的，如果你想要你的求職簡歷更上一層樓，可以來正保會計網(wǎng)校下載精美簡歷模板，快跟上我的腳步趕緊去下載吧！去下載>>求職簡歷精美模板下載
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