新用戶掃碼下載精美求職簡歷制作遵循怎樣的原則？馬上看過來了
求職簡歷怎么寫？求職簡歷怎么制作？想必這是各位求職小伙伴在制作簡歷時頭腦中經(jīng)常會出現(xiàn)的問題吧！其實簡歷制作是有很多制作原則的，這些原則遵守的好，你的簡歷將會更加受到求職者的青睞！
求職簡歷制作原則有哪些？趕快跟隨阿賈的腳步一起來看看吧！
清晰原則
清晰的目的就是要便于閱讀。就像是制作一份平面廣告作品一樣，簡歷排版時需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點內(nèi)容的突出等因素。
真實性原則
不要試圖編造工作經(jīng)歷或者業(yè)績，謊言不會讓你走得太遠(yuǎn)。大多數(shù)的謊言在面試過程中就會被識破，更何況許多大公司在提供OFFER前會根據(jù)簡歷和相關(guān)資料進(jìn)行背景調(diào)查。但真實性并非就是要把我們的缺點和不足和盤托出，可以選擇突出哪些內(nèi)容或忽視哪些內(nèi)容，要知道優(yōu)化、摻假。
針對性原則
假如公司要求你具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗和業(yè)績，你在簡歷中清楚地陳述了有關(guān)的經(jīng)歷和事實并且把它們放在突出的位置，這就是針對性。不僅僅是簡歷，在寫求職信、跟進(jìn)信以及感謝信的時候，針對性都是十分重要的原則。
價值性原則
使用語言力求平實、客觀、精煉，篇幅視工作所限為1-2頁，工作年限5年以下，通常以1頁為宜；工作年限在5年以上，通常為2頁。注意提供能夠證明工作業(yè)績的量化數(shù)據(jù)，同時提供能夠提高職業(yè)含金量的成功經(jīng)歷。獨有經(jīng)歷一定要保留，如著名公司從業(yè)、參與著名培訓(xùn)會議論壇、與著名人物接觸的經(jīng)歷，將最閃光的拎出即可。
條理性原則
要將公司可能雇用你的理由，用自己過去的經(jīng)歷有條理地表達(dá)出來。個人基本資料、工作經(jīng)歷包括職責(zé)和業(yè)績、教育與培訓(xùn)這三大塊為重點內(nèi)容，其次重要的是職業(yè)目標(biāo)、核心技能、背景概論、語言與計算機(jī)能力、獎勵和榮譽(yù)。
客觀性原則
簡歷上應(yīng)提供客觀的證明或者佐證資歷、能力的事實和數(shù)據(jù)。簡歷要避免使用第一人稱“我”。
不得不說，簡歷制作竟然也有這么多的原則，不知道怎么用的話，可以使用阿賈提供的簡歷模板，讓你輕松制作精美簡練的簡歷，不知道哪里下載？快跟上我的腳步趕緊去下載吧！去下載>>求職簡歷精美模板下載
相關(guān)推薦
10節(jié)職場小白進(jìn)階課
全套會計實操精選課
10節(jié)實操&管理精選課
7天審計精選課
上一篇：職場新手的4大求職面試技巧
財會備考工具
掃一掃關(guān)注
京公網(wǎng)安備 11010802023314號
提交成功！
