面試時(shí)間緊迫 這樣做可以提高你的面試效率和通過率

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1.面試最重要的是要傳達(dá)四個(gè)訊息：你能充分勝任這份工作，你是公司未來的有利資產(chǎn)，你有強(qiáng)烈工作的意愿，你有明確的生涯目標(biāo)。

2.面談時(shí)間有限，回答要簡(jiǎn)明扼要、掌握重點(diǎn)。切勿滔滔不絕，講得沒完沒了，主考官通常沒有耐心聽完這么多廢話，且會(huì)對(duì)你留下“缺乏組織能力”的壞印象。所以在回答問題前，要先解析問題，知道主考官真正想了解的是什么。但回答也不能過于簡(jiǎn)略，只用“是”、“好”、“對(duì)”、“沒問題”等字眼帶過。

3.面試者必須要有解讀題意的能力。主考官所提的每個(gè)問題背后都有他的意義，而非漫無目的隨口詢問，因此要了解主考官真正想問的是什么。如果你不確定是否正確掌握了題意，應(yīng)該請(qǐng)對(duì)方將問題重復(fù)一遍，或者向?qū)Ψ角笞C：“如果我沒有聽錯(cuò)的話，你的問題是……嗎？”以免文不對(duì)題，做出不適當(dāng)?shù)幕卮稹?/p>

4.充滿自信的人最有魅力，但不可流于自滿。若是問到不了解的問題，要誠實(shí)以對(duì)，不要裝懂，以免穿幫。

5.面對(duì)問題，若能結(jié)合過去經(jīng)驗(yàn)輔以佐證，會(huì)更有說服力。

6.回答必須前后一致。如果你一再強(qiáng)調(diào)自己是工作態(tài)度極度認(rèn)真的人，另一方面卻回答：“我通常不考慮加班，反正事情永遠(yuǎn)也做不完，我覺得下班后就是屬于我個(gè)人的時(shí)間，不希望再被工作占據(jù)。”這樣的回答，將使你的錄取幾率大減。

7.回答時(shí)少用“我不能”、“我無法”、“我不想”等負(fù)面字眼。

8.不要妄自發(fā)表議論，隨便批評(píng)人、事、物。容易有爭(zhēng)議的政治、兩性等話題，能回避則盡量回避。不論主考官說什么，最好不要隨便頂撞。

9.要有臨危不亂、化負(fù)面為正面的本事。當(dāng)主考官提出較為尖銳、負(fù)面的問題，例如“你最大的缺點(diǎn)是什么”“你最容易招批評(píng)的地方是什么”，或者對(duì)你過去的學(xué)經(jīng)歷提出質(zhì)疑，這有時(shí)是在測(cè)試你的臨場(chǎng)反應(yīng)能力，試探你在窘迫狀態(tài)下如何處理，以及你接受批評(píng)的肚量。

10.不要隨便插嘴，或是打斷主考官的談話。

11.不要太嚴(yán)肅。適當(dāng)?shù)挠哪梢誀I造良好的面談氣氛。

12.主動(dòng)出擊提問。 大多數(shù)人都是抱著戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的心情去面試，采取被動(dòng)的方式接招。其實(shí)你也可以主動(dòng)出擊，提出一些有意思的話題。

13.不要只“談錢”。切勿迫不及待地詢問薪資福利的問題，除非對(duì)方主動(dòng)請(qǐng)你表示意見，否則會(huì)給人留下你一心往“錢”看的印象……

看了這些面試技巧是不是對(duì)面試有了很大的信心，如果你面試中遇到什么問題都可以來正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校就業(yè)頻道，這里將為你提供求職面試技巧相關(guān)內(nèi)容。

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