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近期人力資源社會保障部會同教育部、財政部印發(fā)通知決定延續(xù)實(shí)施一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助這一利好政策。
1、聚焦高校畢業(yè)生等青年就業(yè)發(fā)揮政策激勵效應(yīng)
對招用符合條件的青年：具體要求可訪問源鏈接查看。
簽訂勞動合同并為其繳納失業(yè)保險、工傷保險、職工養(yǎng)老保險費(fèi)1個月以上的企業(yè)，可按照每招用1人不超過1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助，所需資金由失業(yè)保險基金支付，激勵企業(yè)招用高校畢業(yè)生等青年群體。
政策執(zhí)行至2023年12月底。
2、聚焦“暢通領(lǐng)”最大化釋放政策紅利
按照“方便、快捷、規(guī)范、安全”的原則，兼顧線上線下，采取“免申即享”與自行申請相結(jié)合的經(jīng)辦模式。
各級失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過數(shù)據(jù)比對，向符合條件企業(yè)發(fā)送信息并經(jīng)其確認(rèn)后，主動將一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助資金發(fā)放至用人企業(yè)對公賬戶，對沒有對公賬戶的企業(yè)，將資金發(fā)放至當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門提供的該企業(yè)繳納社會保險費(fèi)賬戶。
同時各地失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開設(shè)線下服務(wù)窗口，便于企業(yè)自行申請。
這兩種經(jīng)辦模式互為補(bǔ)充，既可以降低辦事成本，讓企業(yè)“零跑腿”直接受益，也能兼顧企業(yè)到現(xiàn)場辦理的意愿。
3、聚焦“安全辦”強(qiáng)化基金風(fēng)險防范
加強(qiáng)部門協(xié)同、部省聯(lián)動，通過事前比對和事后核查相結(jié)合方式防范錯發(fā)冒領(lǐng)。
人力資源社會保障部會同教育部門建立了“普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生身份核驗接口”，向各地共享高校畢業(yè)生身份信息，各地可通過部省人社業(yè)務(wù)協(xié)同平臺，按月與本地新參保人員信息比對，確認(rèn)招用人員身份，精準(zhǔn)鎖定符合條件企業(yè)。
人力資源社會保障部將歸集各地一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助發(fā)放數(shù)據(jù)，開展全國信息事后比對核查，及時將身份不實(shí)、跨省份重復(fù)享受等疑點(diǎn)數(shù)據(jù)下發(fā)各地核實(shí)，確保資金發(fā)放安全規(guī)范。
屏幕前的企業(yè)，別忘申領(lǐng)這筆補(bǔ)助哦！
提醒：
① 1名上述人員的就業(yè)參保信息和身份只能由一戶企業(yè)用于享受一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助，不能重復(fù)使用。
② 一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助和一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼政策不能重復(fù)享受。
③ 各地不得超出現(xiàn)有政策規(guī)定提高政策享受門檻，增加限制條件，要讓招用上述人員并符合相關(guān)條件的企業(yè)盡可能享受政策紅利。
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