廣東累計具有高（正高）級會計職稱人數(shù)約1.16萬人

廣東省財政廳公布本年度全省評審通過高級會計職稱人員1022人，廣東累計具有高（正高）級會計職稱人數(shù)約1.16萬人。

廣東累計具有高（正高）級會計職稱人數(shù)約1.16萬人

近日，記者從廣東省財政廳獲悉，省財政廳完善評審工作機制，嚴格評審規(guī)則引領，于近期順利組織完成本年度廣東高（正高）級會計職稱評審工作，全省評審通過高（正高）級會計職稱人員1056人（其中：正高級34人）。全省累計具有高（正高）級會計職稱人數(shù)已達到約1.16萬人。

會計管理工作向管理會計轉型

會計工作是市場經(jīng)濟有效運行和建設現(xiàn)代化經(jīng)濟體系的重要基礎，高水平會計人才是助推高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐。省財政廳認真貫徹落實黨的二十大精神，聚焦高質(zhì)量發(fā)展首要任務，緊密結合和積極順應新時代會計管理工作對象、內(nèi)容、方式手段深刻變化的新形勢新要求，在會計職稱評審工作中強化價值創(chuàng)造引領和業(yè)財融合導向，推動會計管理從財務會計向管理會計轉型。

據(jù)悉，此次評審工作也集中反映出上述特點和工作導向，參評人員特別是評審通過的正高級會計職稱人員廣泛分布在教育、科技、醫(yī)療衛(wèi)生、金融以及制造業(yè)等各行業(yè)，體現(xiàn)出愈加明顯的管理會計發(fā)展趨勢，其中既有以預算和資金管控服務國家重大戰(zhàn)略實施的，也有通過資源規(guī)劃、成本管理和風險防控以改善企業(yè)經(jīng)濟效益和提升管理效率的，還有運用大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等新技術推進管理會計信息化建設、數(shù)字化轉型和智能化升級的。管理會計在制定發(fā)展規(guī)劃、實施戰(zhàn)略管理等方面有效支持了單位決策，反映出在新時代大背景下，會計管理工作向管理會計轉型是時代潮流、大勢所趨。

弄虛作假、剽竊他人成果等“一票否決”

省財政廳在會計職稱評審工作中深化人才評價改革要求，打破唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項傾向，積極構建以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導向的人才評價體系，培育高水平會計人才隊伍。

一方面，堅持以德為先，突出道德標準。將職業(yè)道德和誠信操守放在首位，對參評人員的成果材料進行嚴格審核檢測，對有弄虛作假、剽竊他人成果等行為的實行“一票否決”，引導會計人員不斷提高專業(yè)勝任能力和職業(yè)操守。

另一方面，堅持以用定評，推動評用相適。結合會計工作的職業(yè)特點和能力要求，建立科學合理的評價標準體系，將參評人員履行崗位職責的工作績效、創(chuàng)新成果、實際貢獻作為評審的重要條件。對長期在艱苦邊遠地區(qū)和基層一線工作的參評會計人員，側重考察其實際工作業(yè)績，適當放寬學歷和科研能力要求，推動高水平會計人才各展所能、各顯身手。

正高級會計職稱新增面試答辯

此次評審工作突出“嚴管理”，優(yōu)化評審工作機制，確保評審結果客觀公正。一是完善職稱評審方式。優(yōu)化以行業(yè)專家評審為基礎的業(yè)內(nèi)評價機制，在高（正高）級會計職稱評審中采取考評結合方式進行綜合評定。其中正高級會計職稱除材料審核外，還增加面試答辯環(huán)節(jié)，全面考察了解參評人員的會計專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。二是完善專家管理制度。建立會計職稱評審專家動態(tài)管理機制和評審回避等制度，通過評審專家?guī)旖y(tǒng)一抽取45名符合條件的會計專家參與評審工作，其中絕大部分都具有會計專業(yè)教授或高（正高）級職稱，部分專家還是國家或省級會計行業(yè)領軍人才和高端人才，具有豐富的會計理論和實務經(jīng)驗，有效保證了評審工作的客觀公正。三是完善評審監(jiān)督機制。省財政廳對評委會專家實行封閉管理，要求獨立自主對評審材料作出客觀公正的判斷，并對評審全過程進行常態(tài)巡查、隨機抽查，確保評審工作質(zhì)量。

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