考CMA的人越來(lái)越多了，你還在猶豫嗎？

經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)越重要。經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要會(huì)計(jì)改革與之相適應(yīng)，會(huì)計(jì)事業(yè)全面發(fā)展又對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展具有重要的促進(jìn)作用。建國(guó)60多年特別是改革開(kāi)放30多年的實(shí)踐證明，各項(xiàng)重大改革幾乎都離不開(kāi)會(huì)計(jì)改革。這些改革都對(duì)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工作不斷提出新的要求。這就要求會(huì)計(jì)人員，不斷提高自己，順應(yīng)發(fā)展的需求，目前國(guó)家一直在推廣管理會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)人員要抬頭看天，埋頭做事，每個(gè)人都是時(shí)代洪流的一分子，把握經(jīng)濟(jì)大勢(shì)，順勢(shì)而為才更有可能成功。

為什么考CMA的人越來(lái)越多呢？

1、升職加薪。IMA 2018年全球薪資調(diào)查顯示：持有CMA認(rèn)證的會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)專業(yè)人士的年總收入比未持有CMA認(rèn)證的同行高57%。CMA也是第一個(gè)被國(guó)家正式引進(jìn)的國(guó)際化的財(cái)務(wù)管理認(rèn)證，被列為國(guó)家重點(diǎn)人才培養(yǎng)計(jì)劃。剛登陸中國(guó)就被財(cái)政部、國(guó)資委、商務(wù)部、總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)等16大機(jī)構(gòu)列入國(guó)家重點(diǎn)人才培養(yǎng)計(jì)劃。CMA普遍擁有著令人羨慕的高收入。

2、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。人工智能，財(cái)務(wù)機(jī)器人的出現(xiàn)逐漸替代了一些基礎(chǔ)性的財(cái)務(wù)工作，作為會(huì)計(jì)行業(yè)的人員，想要保住工作，不被淘汰，需要適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需要，提高自身的能力，而分析能力，決策能力等都是無(wú)法被機(jī)器替代的，CMA管理會(huì)計(jì)是一種深度參與管理決策、制定計(jì)劃于績(jī)效管理系統(tǒng)、提供財(cái)務(wù)報(bào)告與控制方案的專業(yè)知識(shí)以及幫助管理者制定并實(shí)施組織戰(zhàn)略的職業(yè)。不同于傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，管理會(huì)計(jì)服務(wù)于企業(yè)內(nèi)部各級(jí)管理者，面向企業(yè)未來(lái)發(fā)展，通過(guò)分析解讀財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，從財(cái)務(wù)角度為企業(yè)決策提供可行性方案，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值，才能實(shí)現(xiàn)自我個(gè)人的價(jià)值。

3、國(guó)家導(dǎo)向。2016年10月，財(cái)政部發(fā)布《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》，直接將管理會(huì)計(jì)列為“行業(yè)急需緊缺人才”，并明確提出“到2020年培養(yǎng)3萬(wàn)名精于理財(cái)、善于管理和決策的管理會(huì)計(jì)人才”的任務(wù)目標(biāo)。作為管理會(huì)計(jì)證書(shū)中的“老大哥”是你的必選，趕快加入CMA的備考吧，為自己的職業(yè)發(fā)展再添砝碼，人生履歷再添勛章！

不要再這樣那樣給自己找借口了，不要再猶豫了，要抓住機(jī)遇，快速轉(zhuǎn)型，想要不被時(shí)代拋棄，只有一個(gè)辦法，就是讓自己永遠(yuǎn)奔跑，不斷學(xué)習(xí)，提高個(gè)人價(jià)值，才能避免被時(shí)代淘汰。

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