CMA是什么考試？有必要考嗎？

未來許多財(cái)務(wù)職能有望實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化，從而減少普通會(huì)計(jì)工作的人力需求。因此，預(yù)計(jì)未來十年的一大核心挑戰(zhàn)是對財(cái)會(huì)人員進(jìn)行再培訓(xùn)。財(cái)會(huì)人員要與先進(jìn)技術(shù)協(xié)作，并提高批判性思維能力與溝通技巧，才能在新的世界秩序下立足和發(fā)展。于是越來越多的人向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型，報(bào)考CMA考試，CMA是什么考試？真的有必要考嗎？

CMA是什么考試？

CMA是IMA(美國管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì))于1972年推出的針對管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的全球?qū)I(yè)財(cái)會(huì)認(rèn)證，CMA是一扇大門，他可以讓財(cái)務(wù)人員了解一般性的財(cái)務(wù)規(guī)則之外的一個(gè)財(cái)務(wù)管理的新世界。CMA以其高含金量和實(shí)戰(zhàn)性吸引著越來越多的人報(bào)考。為了大力培養(yǎng)我國管理會(huì)計(jì)人才，CMA 2009年被引入國內(nèi)，并且迅速得到了政府、企業(yè)、財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)、研究團(tuán)體的大力推廣。

在中國，凡具有國家教育部認(rèn)可的大專、本科(要求有學(xué)位)、碩士、博士學(xué)歷之一，即滿足報(bào)名要求，可參加CMA考試。CMA考試科目包括《財(cái)務(wù)規(guī)劃、績效與分析》和《戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理》。一年有三次考試，取證周期短，一般6-8個(gè)月通過考試。CMA持證者是滿足企業(yè)“具有國際視野、戰(zhàn)略思維、管理思維、業(yè)務(wù)思維等”綜合性需求的財(cái)務(wù)人員。

CMA有必要考嗎？有什么用？

1、敲門磚

在工作中，一方面積累行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，另一方面利用業(yè)余時(shí)間寒窗苦讀，考取證書，可為將來的跳槽奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。目前很多的企業(yè)在招聘時(shí)標(biāo)注CMA持證者優(yōu)先。

2、考取CMA有好的發(fā)展前景

CMA不再只是單純地記賬，更需要精通業(yè)務(wù)，與業(yè)務(wù)部門溝通，為企業(yè)制定可行性方案，真正為公司創(chuàng)造利潤。CMA持證人從事的崗位大多是和財(cái)務(wù)分析相關(guān)的，比如財(cái)務(wù)分析師、預(yù)算分析師、財(cái)務(wù)總監(jiān)、CEO等。

3、空間大

持有CMA證書是對于自己專業(yè)技能的認(rèn)可，并且在企業(yè)中，管理會(huì)計(jì)的晉升機(jī)會(huì)比普通財(cái)務(wù)多得多，薪資收入自然也高出好多倍，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，財(cái)務(wù)越重要，財(cái)務(wù)對于企業(yè)發(fā)展的重要性也不言而喻，持有管理會(huì)計(jì)證書已經(jīng)成為財(cái)務(wù)人員晉升為管理層的硬性要求之一。

管理會(huì)計(jì)的缺口高達(dá)300萬，在供不應(yīng)求的情況下，企業(yè)不惜高薪誠聘CMA持證者。

CMA對于管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)應(yīng)主要從3個(gè)層面進(jìn)行，即精財(cái)務(wù)，助經(jīng)營，輔戰(zhàn)略。財(cái)會(huì)人員在通過對CMA的學(xué)習(xí)之后，可以對管理會(huì)計(jì)知識(shí)體系更好地吸收消化從而更全面地掌握，獲得管理會(huì)計(jì)的職能。管理知識(shí)的學(xué)習(xí)也會(huì)改變財(cái)會(huì)人員過往不成熟的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)思維模式，相比之下看待問題的眼光會(huì)更具長遠(yuǎn)性戰(zhàn)略性，養(yǎng)成一個(gè)管理人員應(yīng)有的全新思維模式。CMA是通過對財(cái)務(wù)相關(guān)工作進(jìn)行管理、分析、決策等方式方法為企業(yè)提供決策依據(jù)以及專業(yè)支持。

現(xiàn)在是信息化時(shí)代，隨著財(cái)務(wù)共享中心的建立和財(cái)務(wù)機(jī)器人的出現(xiàn)，一大批普通會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)人員會(huì)被更智能更高效率的設(shè)備或機(jī)器人所取代。但即使如此，管理會(huì)計(jì)的職能仍然是機(jī)器無法勝任的，甚至對管理會(huì)計(jì)人才的需求比之前更高。

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