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財(cái)務(wù)人遇到職業(yè)瓶頸怎么辦?

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:Cony 2020/06/16 17:21:27  字體:

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做為財(cái)務(wù)人員,你是否在工作中遇到職業(yè)瓶頸呢?有沒有感覺不知道未來的發(fā)展方向是什么?有沒有走向管理層的崗位?別急,這些都是一張CMA證書便可以解決。


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CMA證書很值錢

根據(jù)2018年IMA調(diào)查結(jié)果顯示,在全球范圍內(nèi),CMA持證者的工資中位數(shù)和總報(bào)酬中位數(shù)比非持證者分別高出62%和67%。在按照不同管理層級(jí)對(duì)比工資中位數(shù)和總報(bào)酬時(shí),顯示任意層級(jí)的CMA持證者收入都高于同級(jí)別的非持證者。至值得注意的差異出現(xiàn)在低層管理職位,在這一層級(jí)中,CMA持證者的工資中位數(shù)比非持證者高119%,總報(bào)酬中位數(shù)則高88%。由此可見,持有CMA證書,薪資水平是非??捎^的。

CMA人才很搶手

為推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型,控制企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),國內(nèi)外很多知名企業(yè)均組織員工參與CMA考試與學(xué)習(xí),如摩托羅拉、強(qiáng)生、卡特彼勒、中國電信、中國核電等。甚至有的企業(yè)開始高薪聘請(qǐng)持有CMA證書的人才,希望能夠多方面的為企業(yè)出謀劃策,為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,實(shí)現(xiàn)利益化。招聘高級(jí)財(cái)務(wù)人員時(shí)都明確顯示CMA優(yōu)先,可見CMA已經(jīng)進(jìn)入了主流公司的標(biāo)準(zhǔn)。

CMA自引入我國以來,就被我國列入國家重點(diǎn)人才培養(yǎng)計(jì)劃中,也明確表示要加快推薦管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng),力爭2020年培養(yǎng)三萬名精于理財(cái)、善于管理和決策的管理會(huì)計(jì)人才,由此可見,管理會(huì)計(jì)人才將越來越受重視。但目前國內(nèi)管理會(huì)計(jì)人才缺口有300萬。考取CMA證書,對(duì)以后的職業(yè)發(fā)展是非常有幫助的。趁著現(xiàn)在缺口大,就不要再猶豫是否報(bào)考了,早持證早受益。

管理會(huì)計(jì)是未來發(fā)展趨勢(shì)

當(dāng)今社會(huì)真的是科技發(fā)達(dá),經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速。人工智能終將會(huì)取代傳統(tǒng)會(huì)計(jì)。“賬房先生”已經(jīng)滿足不了當(dāng)代社會(huì)的發(fā)展需求,想讓自己在財(cái)會(huì)的道路上越走越遠(yuǎn),且不想讓科技所代替,那就需要做出工作方向上的改變?,F(xiàn)在不缺“賬房先生”,缺的卻是能通過對(duì)市場的調(diào)查以及對(duì)企業(yè)部門、流程的把控,為企業(yè)的績效管理、成本控制和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等方面提供有效的管理,還能應(yīng)用財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)決策等方式來為企業(yè)的戰(zhàn)略決策提供支持和依據(jù),從而為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富的管理會(huì)計(jì)人才。

想在這個(gè)科技的時(shí)代屹立不倒,那你就需要具備無人可替代的能力,CMA證書是管理會(huì)計(jì)界的敲門磚,除了要有CMA證書,你還要有管理會(huì)計(jì)思維和能力,而思維和能力并非一朝一夕形成的,是需要長時(shí)間的成長和摸索中歷練而成的,在學(xué)習(xí)CMA課程時(shí)你就會(huì)發(fā)現(xiàn),原來CMA考試涉及的內(nèi)容比較廣泛,不僅涵蓋管理會(huì)計(jì)的知識(shí),還包含市場、業(yè)務(wù)、決策等內(nèi)容,通過學(xué)習(xí)CMA,能夠讓大家站在公司整體的角度來看問題,去做決策,而不是單純的只做記賬會(huì)計(jì),是從更高的角度為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。考取CMA,變身管理者,走向人生巔峰,未來繁花似錦。


?如何用管理會(huì)計(jì)打造不斷升職加薪的通道?CMA的知識(shí)點(diǎn)蘊(yùn)含了多少升職加薪的小妙招?

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