CMA的就業(yè)前景好在哪里？

考CMA的小伙伴無(wú)非是希望通過(guò)CMA證書(shū)來(lái)獲取更好的工作，CMA證書(shū)是財(cái)務(wù)人升職加薪的必備證書(shū)，為什么這么說(shuō)呢？一起來(lái)看看原因吧！

CMA的就業(yè)前景好

　　由于CMA是美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(IMA)出于適應(yīng)管理會(huì)計(jì)發(fā)展和企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的需要而推出的，這就注定了CMA始終與企業(yè)發(fā)展同步，學(xué)習(xí)了CMA可以勝任諸如成本會(huì)計(jì)師、管理會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)分析師、預(yù)算分析師、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、首席財(cái)務(wù)官、首席執(zhí)行官等崗位。

　　此外，中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型勢(shì)在必行，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)首當(dāng)其沖成為轉(zhuǎn)型的領(lǐng)頭羊，如果不轉(zhuǎn)型飯碗不保是必然結(jié)果。財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)向何方呢?管理會(huì)計(jì)給出了答案!企業(yè)要發(fā)展，財(cái)務(wù)的作用越來(lái)越重要，但并不需要只會(huì)機(jī)械記賬的財(cái)務(wù)，而是要會(huì)分析、會(huì)站在戰(zhàn)略層面上考量的財(cái)務(wù)，毫無(wú)疑問(wèn)，管理會(huì)計(jì)就是后者。

　　CMA是否能實(shí)現(xiàn)你的高薪夢(mèng)想?答案是肯定的!先來(lái)看一些數(shù)字吧。IMA協(xié)會(huì)公布了2020年CMA持證者全球薪資調(diào)查結(jié)果，結(jié)果顯示：CMA持證者基本工資中位數(shù)比非CMA持證者高出60％，總薪酬中位數(shù)高出63％。

　　在招聘市場(chǎng)上，財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位的優(yōu)先錄用條件就是CMA證書(shū)，而且500強(qiáng)企業(yè)中的大多數(shù)CEO、CFO都是CMA持證者。如果你有一個(gè)高薪夢(mèng)想，CMA無(wú)疑是至好的選擇。

現(xiàn)今社會(huì)對(duì)CMA人才需求大

　　目前國(guó)內(nèi)管理會(huì)計(jì)人才的缺口有300萬(wàn)，這對(duì)于財(cái)會(huì)人來(lái)說(shuō)，是一個(gè)全新的、具有發(fā)展前景的職業(yè)，另外，很多央企、國(guó)企、世界500強(qiáng)都認(rèn)可CMA，在招聘高級(jí)財(cái)務(wù)人員都明確要求CMA優(yōu)先考慮，可見(jiàn)CMA已經(jīng)是進(jìn)入主流公司的標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)在考取CMA證書(shū)，無(wú)論是現(xiàn)在，還是將來(lái)，都是一個(gè)明確的選擇。

　　中國(guó)各大央企熱心于培養(yǎng)CMA人才，自從央企實(shí)行EVA考核以來(lái)，央企的考核評(píng)價(jià)體系發(fā)生了本質(zhì)性的變化，越來(lái)越多的國(guó)有企業(yè)高層深感傳統(tǒng)財(cái)務(wù)人員無(wú)法助力EVA考核，他們需要更多關(guān)注企業(yè)績(jī)效增長(zhǎng)的管理會(huì)計(jì)人才推動(dòng)企業(yè)績(jī)效增長(zhǎng)，央企帶頭培養(yǎng)CMA人才，為整個(gè)社會(huì)、為各種類型的企業(yè)深深植入了管理會(huì)計(jì)CMA人才不可多得的理念，他們紛紛伸出橄欖枝，以高薪+高職向CMA人才投懷送抱，但始終無(wú)法招到CMA人才，CMA人才在中國(guó)真是一才難求。

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