CMA考試9大熱點(diǎn)問題

近年來，CMA（美國管理會(huì)計(jì)師）在我國國內(nèi)越來越受財(cái)務(wù)人士的青睞，同時(shí)也有很多學(xué)員對CMA有各方面的誤解。

1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)有何區(qū)別？

在企業(yè)會(huì)計(jì)中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)是相互并列的兩個(gè)分支。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是指通過對企業(yè)已完成的資金運(yùn)動(dòng)全面系統(tǒng)的核算與監(jiān)督，其沿用傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)模式，側(cè)重于滿足企業(yè)外部有關(guān)方面的決策需要，對外提供財(cái)務(wù)報(bào)告。

管理會(huì)計(jì)是以強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理、實(shí)現(xiàn) 經(jīng)濟(jì)效益為至終目的，通過對財(cái)務(wù)信息的深加工和再利用，實(shí)現(xiàn)對經(jīng)濟(jì)過程的預(yù)測、決策、規(guī)劃、控制等職能，其重點(diǎn)在于為企業(yè)改善經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟(jì)效益。如果說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是為企業(yè)“記錄價(jià)值”，那管理會(huì)計(jì)就是為企業(yè)“創(chuàng)造價(jià)值”。

2、CMA管理會(huì)計(jì)在中國的發(fā)展趨勢及職業(yè)前景怎樣？

CMA作為全球管理會(huì)計(jì)第一認(rèn)證，2009年被國資委、財(cái)政部和國家外國專家局聯(lián)合引進(jìn)中國并合力推廣。截止到2013年，IMA中國會(huì)員人數(shù)已經(jīng)達(dá)到8000余人，CMA持證者已經(jīng)突破2000人，CMA無論是報(bào)考人數(shù)還是會(huì)員人數(shù)在中國短短幾年時(shí)間呈井噴式發(fā)展，其職業(yè)發(fā)展前景也被業(yè)界看好。IMA全球董事會(huì)董事，ICMA董事會(huì)主席Rick Thompson說：“管理會(huì)計(jì)在美國已有四十年歷史。如今美國公司管理會(huì)計(jì)職位遠(yuǎn)多于普通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，職能也要大于普通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。CMA專注于管理會(huì)計(jì)的培養(yǎng)，優(yōu)勢在于管理會(huì)計(jì)CMA是會(huì)計(jì)行業(yè)的趨勢，它代表著會(huì)計(jì)發(fā)展的方向，不論你選擇財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、成本、預(yù)算、資金或是其它會(huì)計(jì)模塊，隨著職業(yè)發(fā)展，都必將走入管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域?！?/p>

3、CMA認(rèn)證含金量怎樣？

CMA認(rèn)證是由成立于1919 年的美國管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)IMA所建立的專業(yè)認(rèn)可制度，是目前全球針對管理會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的至認(rèn)證。CMA自1972年在全球推廣以來，以其全面系統(tǒng)的知識(shí)體系和實(shí)用性，迅速成為了全球財(cái)務(wù)管理者的職業(yè)典范的象征，被全球180多個(gè)國家所推崇，被業(yè)內(nèi)人士稱為全球財(cái)會(huì)領(lǐng)域的Mini-MBA，世界500強(qiáng)企業(yè)已經(jīng)把CMA認(rèn)證作為衡量專業(yè)財(cái)務(wù)管理者職業(yè)水準(zhǔn)和職業(yè)道德的 標(biāo)準(zhǔn)，CMA 證書已成為CEO、CFO的強(qiáng)有力敲門磚。據(jù)統(tǒng)計(jì)，CMA是全球薪資至高的財(cái)務(wù)類證書，CMA持證者平均年薪為115290美元，比非持證者高25%，平均總收入為139578美元，比非持證者高32%，CMA的含金量顯而易見。

4、政府、學(xué)術(shù)界及各大企業(yè)對CMA是否認(rèn)可？

CMA具備在經(jīng)濟(jì)環(huán)境快速變化的大背景之下，為企業(yè)提供推動(dòng)企業(yè)整體績效的戰(zhàn)略決策支持作用，非常符合企業(yè)對會(huì)計(jì)人才的實(shí)際需求，也因此得到全球眾多企業(yè)和組織的深度認(rèn)可與信賴。在中國兵器裝備集團(tuán)、中國電信、中國石化、寶鋼等眾多大型央企都組織進(jìn)行過CMA認(rèn)證課程培訓(xùn)。CMA項(xiàng)目在中國推廣伊始，即受到國家外專局、國資委等政府機(jī)構(gòu)的支持和各類中央企業(yè)的關(guān)注，國資委已連續(xù)三年要求央企帶頭舉辦CMA認(rèn)證培訓(xùn)工作，財(cái)政部也已將管理會(huì)計(jì)列入今后會(huì)計(jì)改革與發(fā)展的重點(diǎn)方向，并將加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)制度建設(shè)，加快管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)。

5、哪些人適合考CMA？CMA適合從事哪些職位？

CMA證書申請面向范圍十分廣泛，企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)、總會(huì)計(jì)師、注冊會(huì)計(jì)師、成本會(huì)計(jì)師、內(nèi)部審計(jì)師、風(fēng)險(xiǎn)投資經(jīng)理、預(yù)算分析師、財(cái)務(wù)規(guī)劃師、一般會(huì)計(jì)人員、大學(xué)學(xué)生和研究生等都可以考這個(gè)證書。此外，由于管理會(huì)計(jì)是注重企業(yè)經(jīng)營決策，企業(yè)的中高層管理者以及信息管理方面的人士也都很適合學(xué)習(xí)CMA，如CEO、行政總監(jiān)、董秘、市場營銷人士、供應(yīng)鏈管理人士等。

CMA是美國管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（IMA）出于適應(yīng)管理會(huì)計(jì)發(fā)展和企業(yè)國際化經(jīng)營的需要而推出的，這就注定了CMA始終與企業(yè)發(fā)展同步，學(xué)習(xí)了CMA可以勝任諸如成本會(huì)計(jì)師、管理會(huì)計(jì)師、高級會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)分析師、預(yù)算分析師、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、CFO、CEO等崗位。

6、CMA與CPA、ACCA等其他財(cái)會(huì)認(rèn)證有何區(qū)別？

CMA專注于管理會(huì)計(jì)的培養(yǎng)和發(fā)展，適合于不滿足掌握傳統(tǒng)財(cái)會(huì)技能的人，課程涉及會(huì)計(jì)、戰(zhàn)略、市場、管理、金融和信息系統(tǒng)等多方面的知識(shí)和技能，目的在于擴(kuò)大財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)人員的知識(shí)廣度，培養(yǎng)其預(yù)測商業(yè)需求及制定決策的能力，順利實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)人員角色轉(zhuǎn)換。與CPA、ACCA不同的是，CMA不僅涉及到財(cái)會(huì)方面的知識(shí)，而且涵蓋了整個(gè)管理知識(shí)體系，特別是幫助管理層決策分析方面，能夠起到非常好的指導(dǎo)作用。

7、CMA中、英文兩種考試語言該如何選擇？

CMA是國際上唯一采取中英文兩種考試，并且獲得全球180個(gè)國家認(rèn)可的管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域認(rèn)證，考試通過后均由美國管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（IMA）頒發(fā)CMA認(rèn)證證書。IMA全球副總裁Jim談到：“CMA重在培養(yǎng)管理會(huì)計(jì)人才，中文考試取得的證書與英文考試取得的證書在性，認(rèn)可度方面沒有區(qū)別，唯一的不同之處即是語言的不同，英文證書可同時(shí)證明考試者的英文能力”。

8、目前中國經(jīng)濟(jì)面臨轉(zhuǎn)型，如何看待從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)到管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型？

隨著中國財(cái)會(huì)行業(yè)不斷與國際接軌，傳統(tǒng)財(cái)會(huì)人才與符合國際經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的高端財(cái)務(wù)管理人才的差距也愈發(fā)明顯，企業(yè)對財(cái)務(wù)人員的要求已由普通的“賬房先生”向“戰(zhàn)略性財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)”轉(zhuǎn)變。企業(yè)的財(cái)會(huì)人才必須要融入到企業(yè)的發(fā)展中去，這就要求財(cái)會(huì)人員從傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)、記賬、編表向參與企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變。

據(jù)中注協(xié)原秘書長丁平準(zhǔn)透露，國內(nèi)的管理會(huì)計(jì)人才缺口已經(jīng)達(dá)到了300萬；清華經(jīng)管學(xué)院教授于增彪也表示，管理會(huì)計(jì)對中國企業(yè)的國際化發(fā)展有著極其重要的作用，預(yù)計(jì)未來中國的1200萬財(cái)務(wù)從業(yè)人員里至少需要一半管理會(huì)計(jì)師?？梢?，CMA管理會(huì)計(jì)無疑已成為當(dāng)代財(cái)務(wù)職能轉(zhuǎn)型的解題之匙。財(cái)政部部長助理余蔚平此前也在講話時(shí)明確指出，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，會(huì)計(jì)大有可為、大有作為，特別是管理會(huì)計(jì)，在企業(yè)管理乃至經(jīng)濟(jì)管理中具有基礎(chǔ)支持、戰(zhàn)略支撐作用，推進(jìn)包括成本制度在內(nèi)的管理會(huì)計(jì)改革，釋放管理因素在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中的巨大潛力，有利于打造中國經(jīng)濟(jì)升級版。

9、在“大數(shù)據(jù)”時(shí)代下，管理會(huì)計(jì)將如何在大數(shù)據(jù)時(shí)代化挑戰(zhàn)為機(jī)遇？

對于大多數(shù)財(cái)會(huì)人士來說，“大數(shù)據(jù)”既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。一方面，大數(shù)據(jù)給財(cái)務(wù)人士創(chuàng)造了更好的條件，“得數(shù)據(jù)者得天下”，通過對大量的數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)的分類整理以及分析，能夠?yàn)槠髽I(yè)決策提供強(qiáng)大的數(shù)據(jù)支撐。另一方面，也使其信息整合、數(shù)據(jù)挖掘、分析的能力面臨巨大的挑戰(zhàn)，如何從紛繁復(fù)雜的數(shù)據(jù)中挖掘出有利于企業(yè)發(fā)展的信息，并利用好這些信息指導(dǎo)企業(yè)運(yùn)營，對于一個(gè)財(cái)務(wù)人士來說顯得至關(guān)重要。

大數(shù)據(jù)時(shí)代，CMA將發(fā)揮至關(guān)重要的作用。CMA通過對企業(yè)內(nèi)外部大數(shù)據(jù)進(jìn)行集成、處理、控制、分析、整合，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略落地。同時(shí)，CMA對海量數(shù)據(jù)持續(xù)分析和深入挖掘，從更高層面，更廣范圍、更加綜合的視角提供更具戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性、前瞻性和價(jià)值性的建議。這意味著傳統(tǒng)會(huì)計(jì)在職能重心上必須做出戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變，朝著“戰(zhàn)略性財(cái)務(wù)決策者”這條高附加值的道路發(fā)展，如果不能與時(shí)俱進(jìn)，無疑將逐步面臨“邊緣化”的困境。