2015初級職稱練習(xí)題《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》:勞動合同
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【多選題】
2009年3月,王某被某企業(yè)錄用,雙方簽訂為其5年的勞動合同。2013年7月20日,王某患病住院,經(jīng)診斷,需住院1月。王某住院期間,用人單位停發(fā)王某全部工資,并以不能適應(yīng)工作、不符合錄用條件為由,解除了王某的勞動合同。針對待事件,下列表述正確的是()。
A.用人單位解除勞動合同的決定無效
B.王某可以要求用人單位繼續(xù)履行合同
C.王某可以要求單位補(bǔ)發(fā)病假工資
D.王某可以要求報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用