2015初級(jí)職稱練習(xí)題《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》：勞動(dòng)合同法律制度
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多選題
張某2011年3月與某企業(yè)簽訂了為期2年的勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月。在2011年6月張某發(fā)現(xiàn)企業(yè)未繳納試用期的社保費(fèi)。隨后張某要求企業(yè)補(bǔ)交社保費(fèi)，遭到企業(yè)的拒絕。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列選項(xiàng)中表述正確的有（ ）。
A、企業(yè)給勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)是法定義務(wù)
B、試用期包括在勞動(dòng)合同期限中，企業(yè)應(yīng)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
C、張某可隨時(shí)通知企業(yè)解除勞動(dòng)合同
D、張某解除勞動(dòng)合同后可得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償并且企業(yè)應(yīng)補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
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