2015年初級會計職稱練習(xí)題《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》:賠償金
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判斷題
1.賠償金的支付主體可能是用人單位,也可能是勞動者。( )
2.根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位可以提供,也可以不提供。( )
3.醫(yī)療費用應(yīng)當(dāng)由第三人負擔(dān),第三人不支付或者無法確定第三人的,由基本醫(yī)療保險基金先行支付,然后向第三人追償。( )
4.用人單位違反規(guī)定,以擔(dān);蚱渌x向勞動者收取財物的,由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人,并以每人500元以上2000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;給勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。( )
5.勞動爭議仲裁委員會對回避申請應(yīng)當(dāng)及時作出決定,并應(yīng)以書面方式通知當(dāng)事人。( )