2014初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》習(xí)題：勞動(dòng)合同法律制度
2014年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱無(wú)紙化考試為9月20日至24日，為了讓初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考生有充足的時(shí)間備考，2014年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱新課已搶先開通（免費(fèi)試聽>>）。另外，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校學(xué)員為大家分享了初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試各科目相關(guān)習(xí)題，希望對(duì)廣大考生有幫助。
多選題
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，職工不能享受當(dāng)年年休假的有（�。�。
A.依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的
B.請(qǐng)事假累計(jì)20天以上，且單位按照規(guī)定不扣工資的
C.累計(jì)工作滿1年不滿10年，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的
D.累計(jì)工作滿20年以上，請(qǐng)病假累計(jì)滿3個(gè)月的
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