2014年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》多選題：無固定期限勞動(dòng)合同

2014/03/20　　來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校論壇　　字體：大小　　打印

　　2014年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱無紙化考試時(shí)間為9月20日至24日，為了讓初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考生有充足的時(shí)間備考，2014年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱新課已搶先開通（免費(fèi)試聽>>）。另外，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校論壇學(xué)員精心為大家分享了初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目的相關(guān)習(xí)題，希望對(duì)廣大考生有幫助。

　　多選題

　　根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿10年，勞動(dòng)者提出續(xù)訂勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同的外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。其中該10年的計(jì)算方法是（）。

　　A.自用人單位用工之日起計(jì)算

　　B.自《勞動(dòng)合同法》實(shí)施之日2008年1月1日起計(jì)算

　　C.勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位的工作年限

　　D.勞動(dòng)者因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位的工作年限