2014初級會計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》練習(xí)題：無固定期限勞動(dòng)合同
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練習(xí)題
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同的情形有（ ）。
A.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的。
B.連續(xù)訂立2次固定期限勞動(dòng)合同，繼續(xù)續(xù)訂的。
C.國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿5年且距法定退休年齡不足15年的。
D.用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的。
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