2014初級會計職稱考試《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》每日一練：勞動合同的解除

2014/05/16　　來源: 正保會計網(wǎng)校　　字體：大小　　打印

　　多選題

　　張某在甲公司做銷售員，簽訂有1年期勞動合同。公司對銷售員每月定有銷售指標，規(guī)定3個月完不成指標屬于不能勝任工作。張某已連續(xù)3個月沒有完成指標。下列分析判斷中，正確的有（　）。

　　A、甲公司可以以不能勝任為理由通知解除與張某的勞動合同關(guān)系，不需向其支付經(jīng)濟補償

　　B、如果甲公司和張某協(xié)商解除勞動合同，張某表示同意，則雙方可以解除勞動合同，但甲公司應(yīng)支付張某經(jīng)濟補償

　　C、如果甲公司和張某協(xié)商解除勞動合同，張某不同意，則甲公司應(yīng)對張某進行培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，如張某仍不能勝任工作，則甲公司可以提前30日書面通知張某解除勞動合同，并向張某支付經(jīng)濟補償

　　D、如果甲公司和張某協(xié)商解除勞動合同，張某不同意，則甲公司應(yīng)對張某進行培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，如張某仍不能勝任工作，則甲公司在額外支付張某1個月工資的情況下可以通知張某解除勞動合同，并向張某支付經(jīng)濟補償

正保會計網(wǎng)校
2014-05-16

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