2014初級會計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練：勞動合同的訂立
多選題
◎張某2010年8月進(jìn)入甲公司工作，公司按月支付工資，至年底公司尚未與張某簽訂勞動合同，關(guān)于公司與張某之間勞動關(guān)系的下列表述中，正確的有（�。�。
A、公司與張某之間可視為不存在勞動關(guān)系
B、公司與張某之間可視為已訂立無固定期限勞動合同
C、公司應(yīng)與張某補(bǔ)訂勞動合同，并支付工資補(bǔ)償
D、張某可與公司終止勞動關(guān)系，公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
【正確答案】CD
【答案解析】本題考核勞動合同的訂立。用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。另外根據(jù)規(guī)定，用人單位自用工之日起滿l年未與勞動者訂立書面勞動合同的，視為自用工之日起滿1年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同，因此選項(xiàng)B的說法錯誤。
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初級會計(jì)職稱：每日一練《初級會計(jì)實(shí)務(wù)》（2014-05-04）
正保會計(jì)網(wǎng)校
2014-05-04
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