初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練：勞動(dòng)者提前通知
多選題
◎下列選項(xiàng)中關(guān)于勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同的表述中，錯(cuò)誤的有（ ）。
A、勞動(dòng)者在服務(wù)期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同
B、勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面行使通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同
C、在勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同的情形下，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
D、如果勞動(dòng)者沒(méi)有履行通知程序，則屬于違法解除，如果因此對(duì)用人單位造成損失的，勞動(dòng)者應(yīng)對(duì)用人單位的損失承擔(dān)賠償責(zé)任
【正確答案】AC
【答案解析】本題考核勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同，所以A選項(xiàng)的表述錯(cuò)誤；在勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同的情形下，勞動(dòng)者不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，而且勞動(dòng)者必須履行法定的通知程序，所以C選項(xiàng)表述錯(cuò)誤。
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初級(jí)會(huì)計(jì)職稱：每日一練《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》（2013-07-21）
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2013-07-21
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