勞動合同約定條款有哪些?

勞動合同是用人單位與勞動者之間約定的一種合同形式，用于規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)。勞動合同約定條款一般包括以下內(nèi)容：
1. 雙方當事人的基本情況，如用人單位名稱、地址、法定代表人或負責人的姓名和職務(wù)，勞動者的姓名、性別、年齡、身份證號等；
2. 工作內(nèi)容和工作地點，即勞動者從事的工作內(nèi)容和工作地點；
3. 工作時間和休息休假，即勞動者的工作時間、休息日和法定節(jié)假日、帶薪年假等；
4. 工資和福利待遇，即勞動者的工資、獎金、津貼、福利待遇等；
5. 保險和福利，即用人單位為勞動者購買的社會保險、住房公積金等福利待遇；
6. 勞動合同的期限，即勞動合同的開始時間、結(jié)束時間或者合同期限；
7. 違約責任，即一方違反勞動合同約定的責任和賠償方式；
8. 解除勞動合同的程序和方式，即勞動合同解除的程序和方式；
9. 其他約定事項，即勞動合同中雙方當事人自行約定的其他事項。

需要注意的是，勞動合同約定條款應(yīng)當符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，不能違反法律法規(guī)。