工亡待遇的支付標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？

工亡待遇是指職工在工作中因意外事故或職業(yè)病死亡，用人單位應(yīng)該支付給職工家屬的一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，工亡待遇的支付標(biāo)準(zhǔn)如下：
1. 喪葬補(bǔ)助金：用人單位應(yīng)當(dāng)支付職工家屬一次性喪葬補(bǔ)助金，具體數(shù)額由當(dāng)?shù)卣?guī)定，一般為職工本人月平均工資的6至24倍。
2. 生活補(bǔ)助金：用人單位應(yīng)當(dāng)按照職工本人月平均工資的60%至100%支付職工家屬的生活補(bǔ)助金，持續(xù)支付24個(gè)月。
3. 撫恤金：用人單位應(yīng)當(dāng)按照職工本人月平均工資的20%至60%支付職工家屬的撫恤金，持續(xù)支付24個(gè)月。

需要注意的是，以上標(biāo)準(zhǔn)僅為參考，具體標(biāo)準(zhǔn)可能會(huì)因地區(qū)、行業(yè)等因素而有所不同。同時(shí)，用人單位也可以根據(jù)實(shí)際情況，給予更高的工亡待遇。