2014初級職稱《經(jīng)濟法基礎》每日一練：經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稑藴?/h1>

2013/11/15　　來源: 正保會計網(wǎng)校　　字體：大小　　打印

　　單選題

　　◎孫某與甲公司簽訂了為期3年的勞動合同，月工資1200元（當?shù)刈畹驮鹿べY標準為800元）。期滿終止合同時，甲公司未向孫某提出以不低于原工資標準續(xù)訂勞動合同意向，甲公司應向孫某支付的經(jīng)濟補償金額為(   )元。

　　A、800

　　B、1200

　　C、2400

　　D、3600

　　　　

　　【正確答案】D

　　【答案解析】本題考核經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稑藴�。�?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算，不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資標準的經(jīng)濟補償，本題中孫某工作滿3年，應支付3個月的工資作為補償。即經(jīng)濟補償金=1200×3=3600(元)。

　　

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　　初級會計職稱：每日一練《初級會計實務》（2013-11-15）

正保會計網(wǎng)校
2013-11-15

糾錯 責任編輯：糖

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