初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》巔峰沖刺卷：不定項(xiàng)選擇題一

2013/10/14　　來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校論壇　　字體：大小　　打印

2013年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱10月份的紙筆考試馬上就要來(lái)臨。為了讓學(xué)員在沖刺階段有效練習(xí)，中華會(huì)計(jì)網(wǎng)校為大家整理了論壇學(xué)員為大家分享的練習(xí)題，讓我們一起演練，自信備考！

【不定項(xiàng)選擇題】

2012年4月1日，張某應(yīng)聘到甲公司工作，并簽訂了書面勞動(dòng)合同。合同主要內(nèi)容包括：工資每月2000元；試用期1個(gè)月，試用期內(nèi)工資為1000元；每月加班時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)；職工累計(jì)工作1年以上的，每年帶薪休假3天；合同期限為1年。

　　合同簽訂后，甲公司又要求張某繳納2000元抵押金，理由是防止公司職工在合同期內(nèi)隨意跳槽。張某因一時(shí)找不到合適的工作，即繳納了抵押金。

　　2013年3月31日，張某的勞動(dòng)合同到期，甲公司與張某續(xù)簽了一份2年期的勞動(dòng)合同，并退回了抵押金。由于甲公司經(jīng)營(yíng)有方，前景十分看好，2013年6月，張某提出要求與公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，沒(méi)有得到公司的同意。張某隨后提交了辭職報(bào)告，雙方一致同意解除了勞動(dòng)合同。張某要求甲公司支付勞動(dòng)合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償被拒絕。

　　要求：根據(jù)上述資料，分析回答下列小題。

　　<1> 關(guān)于甲公司與張某在2012年4月1日簽訂的勞動(dòng)合同的說(shuō)法中，正確的為( )。

　　A、約定為試用期1個(gè)月不合法

　　B、約定試用期內(nèi)工資為1000元合法

　　C、約定每月加班時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)不合法

　　D、約定每年帶薪休假3天合法

　　<2> 關(guān)于甲公司要求張某繳納抵押金的情況，下列說(shuō)法正確的為( )。

　　A、甲公司要求張某繳納抵押金不合法

　　B、甲公司要求張某繳納抵押金只要符合規(guī)定的程序繳納就是合法的

　　C、甲公司要求張某繳納抵押金不合法，但可以扣押張某的居民身份證和其他證件

　　D、甲公司的該項(xiàng)行為應(yīng)由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還給張某，并以每人500元以上2000 元以下的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)用人單位處以罰款；給張某造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任

　　<3> 關(guān)于張某與公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情況中，下列說(shuō)法正確的為( )。